lavoratori addetti al servizio di igiene urbana del Comune di Andria iscritti alla Fil Puglia, incroceranno le braccia per l'intera giornata di martedì 10 novembre 2026. Lo sciopero locale è stato proclamato dalla FIL insieme alla RSA aziendale a seguito dell'esito negativo della procedura di raffreddamento e conciliazione.
Riguarda l'intera giornata, dalle ore 00:01 alle ore 24:00 e interesserà tutti i turni di lavoro dei dipendenti aderenti (mattutini, pomeridiani e ulteriori turni programmati) impiegati nel servizio di igiene urbana del Comune di Andria, gestito dalle società SI.ECO S.p.A., GIAL S.r.l. e IMPREGICO S.r.l..
Riguarda l'intera giornata, dalle ore 00:01 alle ore 24:00 e interesserà tutti i turni di lavoro dei dipendenti aderenti (mattutini, pomeridiani e ulteriori turni programmati) impiegati nel servizio di igiene urbana del Comune di Andria, gestito dalle società SI.ECO S.p.A., GIAL S.r.l. e IMPREGICO S.r.l..
La vertenza nasce dal protrarsi di questioni ritenute irrisolte nonostante i solleciti, le diffide e i tentativi di dialogo intrapresi con le società affidatarie e con l'amministrazione comunale.
In particolare, il sindacato lamenta il fatto che "non è stata ancora fornita integralmente la documentazione richiesta dal sindacato, inclusa quella oggetto di un'istanza di accesso agli atti presentata l'8 maggio 2026 (protocollo comunale n. 0056911 dell'11 maggio 2026) e di una successiva diffida del 9 luglio 2026. Persiste la richiesta di riscontri chiari, documentati e verificabili sui criteri adottati per gli avanzamenti e le variazioni di livello professionale, per garantire parità di trattamento a parità di mansioni e responsabilità. Rimane insoluta la richiesta di trasmissione del verbale relativo all'incontro del 5 marzo 2026, dei relativi accordi e degli atti a supporto delle valutazioni effettuate".
In particolare, il sindacato lamenta il fatto che "non è stata ancora fornita integralmente la documentazione richiesta dal sindacato, inclusa quella oggetto di un'istanza di accesso agli atti presentata l'8 maggio 2026 (protocollo comunale n. 0056911 dell'11 maggio 2026) e di una successiva diffida del 9 luglio 2026. Persiste la richiesta di riscontri chiari, documentati e verificabili sui criteri adottati per gli avanzamenti e le variazioni di livello professionale, per garantire parità di trattamento a parità di mansioni e responsabilità. Rimane insoluta la richiesta di trasmissione del verbale relativo all'incontro del 5 marzo 2026, dei relativi accordi e degli atti a supporto delle valutazioni effettuate".
La FIL Puglia ha manifestato la propria disponibilità a confrontarsi con le aziende per definire le prestazioni indispensabili e i contingenti di personale da adibire ai servizi minimi essenziali, nel pieno rispetto della normativa vigente (Legge n. 146/1990 e Accordo nazionale di settore).